Formarea profesională a salariaţilor are ca scop creşterea calităţii muncii, conştientizarea importanţei activităţii fiecăruia la locul său de muncă, în vederea eliminării accidentelor umane şi a incidentelor tehnice, conduce la dezvoltarea capitalului uman şi îmbunătăţirea cunoştinţelor salariaţilor. Formarea profesională a salariaţilor care îşi desfăşoară activitatea la CEO este organizată distinct pe domenii de pregătire, profesii, meserii şi specialităţi. Cheltuielile efectuate cu programele de formare profesională iniţiate de CEO se asigură din bugetul CEO. Pe perioada participării la programul de formare profesională, salariatul are drepturile şi obligaţiile prevăzute în legislaţia muncii şi contractul colectiv de muncă.
Pe primele 9 luni ale anului 2014 au participat la programe de formare profesională un număr de 5560 salariaţi.
În funcţie de specificul programelor derulale, situaţia se prezintă astfel:
* 5114 salariaţi la programe de formare profesională desfăşurate cu formator intern, dintre care:
* 1480 salariaţi la CRPFM Săcelu;
* 3634 salariaţi la subunităţi/sucursale.
* 446 salariaţi la programe de formare profesională desfăşurate cu formator extern.
Tipuri de programe de formare profesională la care au participat salariaţii:
* perfecţionare – 5240 salariaţi;
* autorizări/atestări – 257 salariaţi;
* specializări, simpozioane, conferinţe, seminarii – 63 salariaţi.
Urmare a Hotărârii Directoratului Societăţii de înfiinţare a Unităţii de Pază şi Protecţie, s-au contractat servicii de formare pentru reconversia profesională a 311 salariaţi în ocupaţia „agent de securitate“. Cursurile se desfăşoară cu scoatere din producţie, grupele de cursanţi fiind constituite având în vedere locul de muncă şi domiciliul salariaţilor, în patru locaţii diferite: Rovinari, Roşia, Motru, Jilţ.
De asemenea, în baza unor contracte/parteneriate de colaborare încheiate cu furnizorii de formare profesională acreditaţi de ANC, cursanţii vor efectua practica în structurile organizatorice ale societăţii prin programe de calificare în diverse meserii.
Participarea salariaţilor la programul de calificare este gratuită şi nu implică cheltuieli suplimentare din partea CEO.
În anul 2014, un număr de 59 elevi şi 36 studenţi au beneficiat de facilităţile oferite de CEO pentru efectuarea stagiilor de practică.
Începând cu anul şcolar 2014-2015, la solicitarea instituţiilor de învăţământ,
s-au încheiat contracte de efectuare a stagiilor de practică obligatorii pentru elevii claselor cu specific electroenergetic la SE Rovinari şi SE Turceni.
De asemenea, în baza unor contracte/parteneriate de colaborare încheiate cu furnizori de formare profesională acreditaţi ANC vor efectua practica în structurile organizatorice ale societăţii cursanţi la programe de calificare în diverse meserii.
În acest fel, CEO se preocupă de întinerirea forţei de muncă.
Formarea profesională a resursei umane a CEO este principalul factor în realizarea calitativă a obiectivelor de performanţă stabilite şi, pentru aceasta, conducerea CEO ia toate măsurile pentru a asigura participarea salariaţilor la toate formele de pregătire profesională, în conformitate cu Codul Muncii şi contractul colectiv de muncă.
Direcţia Resurse Umane, prin Serviciul Formare Profesională, asigură gestionarea şi monitorizarea formării profesionale a salariaţilor societăţii.
Formarea profesională în cadrul CEO se realizează prin următoarele forme:
- Formare profesională (iniţiere, perfecţionare, specializare) cu formator intern
Programele de formare profesională sunt susţinute de formatori interni din cadrul CEO, calificaţi conform standardului ocupaţional „formator“, cod COR 241205, în conformitate cu cerinţele impuse de Autoritatea Naţională pentru Calificare. În cadrul CEO există un număr de 150 salariaţi ce deţin şi ocupaţia de formator intern, selecţionaţi din rândul specialiştilor din diferite domenii de activitate ale CEO.
Formarea profesională cu formator intern se adresează în special, dar nu numai, personalului CFL şi muncitor, pentru care nu este necesară autorizarea de către instituţii şi organisme abilitate de lege şi se desfăşoară la sediile sucursalelor/subunităţilor şi/sau la C.R.P.F.M. Săcelu.
Fiecare program de formare profesională are durata de 24 ore şi se desfăşoară pe parcursul a 3 (trei) zile.
Concomitent se desfăşoară programe de formare profesională şi la sălile de curs din sediile sucursalelor/subunităţilor.
- Formare profesională (calificare, recalificare, perfecţionare, specializare) cu formator extern
Realizarea formării profesionale cu formator extern se face prin participare la:
* program de formare profesională organizat şi desfăşurat cu furnizor de formare profesională;
* stagii practice, conferinţe, seminarii şi alte tipuri de evenimente similare la instituţii din străinătate.
* stagii practice, conferinţe, seminarii şi alte tipuri de evenimente similare la instituţii din ţară.
* programe sau proiecte care nu sunt finanţate din bugetul CEO.
Formarea profesională cu formator extern se adresează în special salariaţilor care ocupă posturi de conducere şi TESA de execuţie/operativ, precum şi profesiilor pentru care este necesară atestarea/autorizarea, cât şi tuturor categoriilor de salariaţi care parcurg programe de calificare şi recalificare.
Programele organizate cu formator extern se desfăşoară în diferite locaţii din ţară/străinătate sau la sediile sucursalelor/subunităţilor.
- Formare profesională prin programe cu finanţare nerambursabilă din fonduri europene.
- Formare profesională prin facilitarea efectuării stagiului de practică de specialitate al elevilor şi studenţilor
CEO pune la dispoziţie baza materială proprie elevilor şi studenţilor care doresc efectuarea practicii de specialitate în subunităţile societăţii.