O companie de anvergura CE Oltenia are toate pârghiile pentru a putea comunica transparent atât cu salariații cât și în exterior.
Poți fi un foarte bun manager, dar nu poți fi și un foarte bun specialist în comunicare în același timp.
De câte ori ați văzut directorul general Petrom, Mariana Gheorghe sau CEO Orange sau alți DG ale unor societăți comerciale de dimensiunea Complexului Energetic Oltenia, pierzând zeci de ore, dacă nu sute, în talk-show-uri la televiziunile locale, sau răspunzând la zeci de telefoane ale jurnaliștilor locali, în condițiile în care ai un departament cu oameni specializați să comunice? Unde este logica? Adică ai posibilitatea să comunici direct cu cei 18 000 de salariați și mergi la o televiziune locală unde vorbești legat la ochi, fiindcă deocamdată nu putem avea măsurători exacte ale audiențelor, iar dacă ne luăm după numărul de vizualizări pe youtube ale înregistrărilor, nu depășesc 200 pe înregistrare.
Un astfel de manager ar trebui să iasă personal în presă o dată sau cel mult de două ori pe an, și atunci la televiziuni naționale cu cele mai mari audiențe și în presa de specialitate gen Zf.ro, Capital.ro, Bursa, etc, și atunci cu mesaje clare, în rest trebuie să se concentreze asupra bunului mers al companiei, iar departamentul de comunicare trebuie să-și facă treaba și să găsească metode și mijloacele necesare să realizeze o bună comunicare atât internă cât și externă.
Nu poți să pui un fost politician care vine cu o notorietate negativă, cu o imagine încărcată de scandaluri politice să transmită mesaje publice, să reprezinte compania. Este una dintre cele mai mari greșeli, în condițiile în care CE Oltenia are departament specializat în comunicare și oameni capabili să facă acest lucru profesional și fără nici o încărcătură politică.
Complexul Energetic Oltenia trebuie să-și promoveze viziunea, misiunea și valorile, dar să le și respecte, adică dacă printre valorile companiei se află integritatea, atunci nu au ce căuta în această companie oameni care au avut probleme cu legea, indiferent dacă sunt reabilitați sau nu, indiferent dacă lucrează la munca de jos sau în conducere.
A fi manager la CE Oltenia înseamnă a avea în mâini oportunitatea vieții. Depinde de fiecare cum o gestionează, fiindcă există doar două posibilități. 1. Să ai puterea de a rămâne integru, de a rezista presiunilor și tentațiilor, iar atunci când iei o decizie să te gândești la copilul care te așteaptă acasă și la familie în general și nu la interesele altora . Această oportunitate se poate transforma într-un viitor extraordinar de frumos și indiferent de presiuni, atunci când pleci din CE Oltenia să pleci cu fruntea sus și pe ușa din față, și atunci cu siguranță te vor aștepta headhunterii cu oferte generoase. 2. Atunci când pleci cu probleme mari și cu regretul că ai avut în mâini o astfel de șansă și nu ai fost în stare să o gestionezi, este destul de greu și rușinos într-o astfel de situație, dar și mai greu este atunci când pleci din cauza unor decizii luate de tine la îndemnul altora, care, într-o astfel de conjunctură, nu te mai pot ajuta cu nimic sau nici nu mai vor, că nu mai ai ce le oferi.
Nu vreau să fiu înțeles greșit, nu spun că presa locală nu trebuie să aibă acces la informații de interes public, dimpotrivă, oamenii trebuie informați, însă într-un mod profesional. Dacă vrei să spui adevărul oamenilor despre viitorul mineritului și energiei în Oltenia, ca jurnalist trebuie neapărat să cunoști minimum Strategia Energetică a UE și acordurile semnate la COP 21 de la Paris, numai atunci poți iniția și susține o dezbatere reală. Trebuie promovate adevăratele politici energetice la nivel european și mondial cărora nu ne putem opune și trebuie să ne implicăm și să gândim alternative la industria mineritului și energiei, pentru a nu fi prinși pe picior greșit ca de fiecare dată.
CE Oltenia trebuie să se implice real în comunitățile afectate de exploatările miniere, să inițieze, să dezvolte și să susțină proiecte de responsabilitate socială. Banii pentru astfel de proiecte să fie distribuiți transparent în proiecte de dezvoltare durabilă a comunităților afectate, în urma unor competiții publice care să promoveze inovarea și creativitatea.