De: Maria Daea
O analiză a cheltuielilor de personal bazată pe Rapoartele Curții de Conturi
Când ți-ai mărit ultima dată singur salariul, doar pentru că „ai simțit că meriți”?
Pentru majoritatea gorjenilor, aceasta este o glumă amară. Pentru o parte din administrația locală, a fost realitatea anilor 2023 și 2024.
În timp ce județul Gorj se luptă cu depopularea și lipsa investitorilor, unii funcționari publici au transformat bugetele locale într-un „bufet suedez”. Rapoartele Curții de Conturi arată negru pe alb: sporuri umflate, prime de sărbători nelegale și indemnizații care sfidează matematica.
🔴 Unde se duc taxele tale?
Dacă te întrebai de ce nu sunt bani pentru asfalt sau canalizare, răspunsul este adesea în statul de plată.
Conform auditului, în mai multe localități din Gorj, plafonul legal al salariilor a fost spart. Banii care trebuiau să meargă spre dezvoltare au intrat direct în buzunarele angajaților de la stat, sub formă de drepturi salariale necuvenite.
💸 „Mărirea din Pix”: Salarii peste limita legii
Legea salarizării este clară: niciun funcționar din primărie nu poate câștiga mai mult decât viceprimarul. Totuși, în Gorj, legea a fost tratată ca o sugestie opțională.
Auditorii au descoperit că la UATO Tismana, UATC Ionești și UATC Mătăsari, s-au acordat drepturi salariale care au depășit indemnizația lunară a viceprimarului.
Traducere: S-au plătit salarii de lux, nejustificate legal.
Eroarea nu este de câțiva lei. Vorbim de zeci de mii de lei plătiți în plus (ex: 95.000 lei prejudiciu estimat la Mătăsari, 32.000 lei la Ionești), bani care puteau renova o clasă de școală sau pietrui o uliță.
Provocarea noastră: Cum oprim robinetul risipei? Soluția este recuperarea integrală a sumelor de la cei care le-au încasat ilegal, nu acoperirea găurilor din impozitele viitoare ale cetățenilor.
🎁 „Moș Crăciun” a venit din bani publici: Prime ilegale
La privat, primele se dau pentru performanță (profit). La stat, în Gorj, s-au dat „din obișnuință”, chiar dacă legea le interzice în formatul actual.
Raportul Curții de Conturi (pag. 19 din sinteză) menționează explicit:
-
UATC Bumbești Pițic, UATC Scoarța, UATC Baia de Fier: Aici s-au acordat „prime cu ocazia sărbătorilor legale” sau majorări de drepturi salariale fără aprobarea Consiliului Local.
-
UATC Câlnic: S-au plătit sporuri pentru proiecte europene (90.000 lei), deși performanța sau implicarea reală în proiecte nu justifica aceste sume conform normelor.
Impactul Uman:
Gândește-te la Ioana, o vânzătoare din Scoarța, care lucrează pe salariul minim și plătește taxe locale. Din taxele ei, funcționarul de la ghișeu și-a luat o primă de sărbători pe care Ioana nu o va vedea niciodată. Este corect?
🏥 Sănătatea, bolnavă de sporuri: Cazul Spitalului Județean
Nici sistemul sanitar nu a scăpat de „virusul” plăților nelegale.
La Spitalul Județean de Urgență Târgu Jiu (aflat în subordinea Consiliului Județean), auditorii au găsit decontări de sporuri în cuantum mai mare decât cel stabilit de lege pentru personalul medical (bloc operator și secții).
Suma? 162.000 lei.
Banii aceștia nu s-au dus pe medicamente, nu s-au dus pe aparatură performantă, nici pe curățenie. S-au scurs în suprataxarea muncii, dincolo de limitele legale.
🎭 Teatrul Elvira Godeanu: Prestații sau Salarii Mascate?
Un caz interesant apare la Teatrul din Târgu Jiu. Auditorii au constatat plăți de 85.000 lei către persoane din afara unității, sub formă de indemnizații, deși natura cheltuielii semăna mai mult cu cea de „bunuri și servicii”.
Acest tip de confuzie contabilă ascunde adesea favoritisme sau contracte cu dedicație, mascând relații de muncă sub alte forme pentru a evita grilele de salarizare sau concursurile.
🛡️ De ce este acest episod vital? (Contextul Economic)
Revenim la Cifra Șoc din Episodul 1: 54% din bugetul Gorjului se duce pe salarii.
Când mai mult de jumătate din banii județului sunt înghițiți de aparatul administrativ, iar o parte din acești bani sunt luați ILEGAL (prin prime și sporuri necuvenite), rezultatul este sărăcirea comunității.
Nu avem bani de investiții pentru că avem o administrație prea scumpă și prea lacomă.
Aceasta nu este o eroare. Este o alegere făcută pe banii tăi.
⚖️ Disclaimer Legal
Menționăm că sumele prezentate sunt extrase din Rapoartele oficiale ale Curții de Conturi (Camera de Conturi Gorj). Conform procedurilor, entitățile auditate au obligația legală de a recupera aceste prejudicii de la persoanele care le-au încasat necuvenit. Prezentarea acestor date servește interesului public de a cunoaște modul de cheltuire a bugetului local.
📢 CONCLUZIE: Cereți socoteală!
Nu este suficient să ne indignăm. Trebuie să cerem transparență.
Fiecare primărie menționată mai sus are obligația să publice pe site lista salariilor (conform Legii 153/2017). Verificați-le!
🚀 Ce urmează?
Am văzut cum se pierd banii (Ep. 1), am văzut haosul construcțiilor (Ep. 2) și salariile umflate (Ep. 3).
Dar unde sunt „investițiile” care apar doar pe hârtie?
Mâine, în EPISODUL 4: PLĂȚI PE AER. Mergem în comunele unde s-a plătit canalizarea și apa, dar țeava nu există în pământ.
Susține jurnalismul independent din Oltenia. Distribuie adevărul!
Iți place cum scriem? Ajută-ne să rămânem independenți.
Sudvest.ro există pentru că oameni ca tine cred în puterea adevărului. Nu primim bani de la stat sau partide. Singurul nostru șef ești Tu, cititorul.
Susține jurnalismul onest din Oltenia cu o contribuție, oricât de mică. Banii tăi se transformă în următoarea anchetă.
Conturile noastre (Asociația Eurolife):
💳 RON: RO93 RNCB 0149 1519 0979 0008
💳 EUR: RO66 RNCB 0149 1519 0979 0009
Notă Editorială: Sudvest.ro își asumă angajamentul pentru o informare corectă, obiectivă și bazată pe surse verificabile. În spiritul transparenței și al deontologiei profesionale, oferim neîngrădit dreptul la replică oricărei persoane fizice sau juridice care consideră că informațiile prezentate în acest material sunt incomplete sau eronate. Punctele de vedere și solicitările de rectificare pot fi transmise oficial la adresa de e-mail: salut@sudvest.ro.